Lead Développeur Sénior Shopify & Web

🚀 Rejoins une agence web dynamique en tant que Lead Dev Senior et deviens notre référent tech !

  • Lieu de travail

    Lanester et télétravail

  • Type de contrat

    CDI

  • Expérience

    +5 ans

  • Diplôme

    Bac +2 à +5

  • Rémunération

    40-50 K€

  • Prise de poste

    Au plus vite

1 de 6

Détails de l'offre

Tu rêves d'un rôle clé où tu peux vraiment laisser ton empreinte ?
En tant que Lead Dev Senior, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras un pilier de notre agence, un vrai couteau suisse qui combine expertise technique et vision stratégique.

On a besoin de toi pour manager notre stack, coordonner nos projets, automatiser nos process, et intégrer l'IA dans notre quotidien. Un rôle clé qui mixe : management technique, coordination de projets internes, vision
stratégique, automatisation, IA, veille tech... 20% de ton temps sera consacré à ta veille et
ta formation.

Ta mission, si tu l'acceptes :

1. Piloter le développement des projets :

  • Tu seras en première ligne avec les clients : audits, cadrage des besoins, suivi et gestion des urgences.
  • Tu travailleras avec une stack solide : Shopify, WordPress, PHP, Symfony, Node, TypeScript, API, connecteurs ERP, Git, Figma…
  • Tu interviendras aussi sur le front pour les projets web (thèmes personnalisés WP).
  • Tu seras le garant des bonnes pratiques pour notre équipe de 5 personnes (développeurs et chefs de projets) : code propre, documentation, CI/CD, charte qualité...
  • Tu veilleras à la maintenance des serveurs, des noms de domaine et à la sécurité.

2. Assurer la roadmap technique :

  • Tu seras notre référent technique. Tu feras de la veille, tu seras notre dénicheur de talents, tu formeras l'équipe et tu feras les choix tech de demain (framework, IA, low-code...).

Le profil qu’on recherche :

  • Tu es un·e développeur·se full-stack expérimenté·e (5 ans minimum) en agence web ou SaaS, idéalement dans l'e-commerce.
  • Les CMS e-commerce (Shopify, Prestashop, Woocommerce) n'ont pas de secret pour toi, ou tu as une forte envie de te former.
  • Tu as une solide culture web (architecture, API, sécurité).
  • Tu es autonome, rigoureux·se et capable de guider l'équipe.
  • Tu es passionné·e, proactif·ve, curieux·se et force de proposition.
  • Tu as le sens du collectif et l'envie de faire grandir une petite équipe de passionnés.

Ce qu'on te propose :

  • Des projets variés et stimulants dans un environnement R&D (on fait même des hackathons en interne !).
  • Une équipe soudée et bienveillante.
  • 20% de ton temps dédié à la formation et à la veille.
  • Un rôle avec un réel impact sur les décisions de l'agence.
  • Un équipement au top et des moments de convivialité.
  • Et bien sûr, les avantages classiques : primes, mutuelle et prévoyance, tickets restaurants, etc.

Modalités de recrutement

Candidature

Vous devez transmettre votre candidature sur le formulaire de l'offre. Les candidatures par téléphone, e-mail ou autre supports ne sont pas prises en comptes.

Pré-sélection

Nous examinerons attentivement toutes les candidatures reçues.

Les candidats dont le profil correspond à nos besoins seront contactés pour un premier entretien.

Premier Entretien (Téléphonique ou Visioconférence)

Cet entretien nous permettra de mieux vous connaître, de discuter de vos expériences et de vos motivations.

Nous vous présenterons également notre agence et le poste à pourvoir plus en détail.

Deuxième Entretien (En Personne ou Visioconférence) :

Si votre profil nous intéresse toujours, nous vous inviterons à un deuxième entretien, plus approfondi.

Cet entretien pourra inclure un test technique ou une étude de cas, selon le poste.

Prise de Décision

Après avoir évalué tous les candidats, nous prendrons notre décision finale.

Nous vous informerons de notre décision, que celle-ci soit positive ou négative.